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  1. 大成教育

    大成教育中層管理者崗前內訓會第4期

    作者:admin   時間:2021-11-18   類別:學校新聞

    提升中層管理干部管理能力,打造一支高效、精良的團隊,才能更好地為學生、家長提供更優質的服務。11月17日,大成教育在總部召開為期兩天的中層管理干部崗前內訓會。

    熟悉公司概況,了解公司文化
     

    “問渠那得清如許?為有源頭活水來。”如何打造個性化、高品質的團隊,中層管理干部首先需要了解公司概況,理解公司企業文化,從而迅速融入公司管理團隊。

    總部運營、人事經理對公司組織架構、企業文化、部門管理制度及相關規定做了詳細闡述,旨在讓中層管理者熟悉公司脈絡層級,恪守教育宗旨、價值觀念與道德行為準則 ,從而培養更多具有使命感的人才。

    總部財務主管針對財務規范要求等做了相應培訓。對于中層管理者的職能要求方面,總經理賴校做了全面的闡述,中層管理干部不僅需要規范管理者自身,更需要掌握帶動團隊的能力,肩負責任,樹立管理意識。

     
    專業引導,交流服務經驗
     

    身為管理者,更要肩負起重要的擔當。內訓團成員針對咨詢、教務、教研三部門,分別從崗位突發事件見問題應對處理、典型案例學習等方面分享了自己管理團隊、服務學生與家長的經驗,對各版塊進行專題培訓。

     

     
    中層管理干部始終是企業的中堅力量,是企業的紐帶和橋梁,也是企業戰略落地的執行者。為中層干部賦能,從而帶動全體企業成員在工作中找到成就感與榮譽感,從而踐行“讓每一位學子都出彩”的使命擔當。
     

    教研方面一直是重中之重,教研經理廖老師針對教研方面的問題進行了集中培訓,教書育人者需要葆有一種極致的態度,對教學內容需要有深刻的理解與深入研究的能力。

    對于教研管理者來講,在確保高質量教育和高品質服務的同時,也需具備管理教研老師的能力,最終對學生、家長進行學習質量交付、不負信賴。

    學習無止境,前進不止步。用“管理者”角色去深耕教育,詮釋教育的本質意義,建設一支師德高尚、服務至善、積極奉獻、全力以赴的團隊,大成教育中層管理干部一直在成長與學習的路上。

    置身繁星,便能追光不止,優秀同行,方能邁向卓越。

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